- Joined
- Mar 26, 2026
- Messages
- 2
LSPD liderliği için başvuru:
gerçek hayattaki ismim: yılmaz inal
gerçek hayattaki yaşım:22
günlük ortalama saat:7-10
discord isim: martis_t
nickname: Sedat medellin
uıd: 160
lider olmak istediğim organizasyon LSPD
neden bu organizasyonun lideri olmak istiyorum:
1: LSPD yi seviyorum ve yaptığım roller için dc üzerinden yetkililerden birçok övgü aldım
2: son birkaç gündür şehirde tek başıma devriye atıyorum ve bu işi hakkıyla yapacağımı düşünüyorum
3: organizasyonda eğitim gibi birçok eksiklikler var bunları giderebilceğimi düşünüyorum
organizasyondaki roleplay seviyesini geliştirmek için önerilerim:
1: memurlarımıza gerekli eğitimin verilmesi
2: memurların düzenli olarak kontrol edilmesi ve gerekli testlerin yapılması
3: oyuncular hakkında şikayetlerin direkt şefe karşı yapılması bu sayede şef personeller hakkında daha iyi analiz yapabilir (aynı zamanda bu şikayetler) yöneticilerede yapılabilir
4: personel alımlarında kişinin gerçekten bu sunucuda oynama niyetinde olup olmaması tespit edilmeli
5: personellere gerekli techizat temin edilmeli çünki şuanda günde 1xpistol 1xşok tabancası 1xhafif makineli 2xyelek ve mühimmat desteği oluyor ve biz öldüğümüzde bunlar düşüyor . o günü şok tabancasız veya silahsız geçiriyoruz bu teçhizat sayısı gün içinde 3x gibi rakamlara çıkarılabilir
6: V.B.
İyi günler iyi çalışmalar
gerçek hayattaki ismim: yılmaz inal
gerçek hayattaki yaşım:22
günlük ortalama saat:7-10
discord isim: martis_t
nickname: Sedat medellin
uıd: 160
lider olmak istediğim organizasyon LSPD
neden bu organizasyonun lideri olmak istiyorum:
1: LSPD yi seviyorum ve yaptığım roller için dc üzerinden yetkililerden birçok övgü aldım
2: son birkaç gündür şehirde tek başıma devriye atıyorum ve bu işi hakkıyla yapacağımı düşünüyorum
3: organizasyonda eğitim gibi birçok eksiklikler var bunları giderebilceğimi düşünüyorum
organizasyondaki roleplay seviyesini geliştirmek için önerilerim:
1: memurlarımıza gerekli eğitimin verilmesi
2: memurların düzenli olarak kontrol edilmesi ve gerekli testlerin yapılması
3: oyuncular hakkında şikayetlerin direkt şefe karşı yapılması bu sayede şef personeller hakkında daha iyi analiz yapabilir (aynı zamanda bu şikayetler) yöneticilerede yapılabilir
4: personel alımlarında kişinin gerçekten bu sunucuda oynama niyetinde olup olmaması tespit edilmeli
5: personellere gerekli techizat temin edilmeli çünki şuanda günde 1xpistol 1xşok tabancası 1xhafif makineli 2xyelek ve mühimmat desteği oluyor ve biz öldüğümüzde bunlar düşüyor . o günü şok tabancasız veya silahsız geçiriyoruz bu teçhizat sayısı gün içinde 3x gibi rakamlara çıkarılabilir
6: V.B.
İyi günler iyi çalışmalar
