ზოგადი ინფორმაცია
| სახელი (IRL) : | |
| ასაკი: | 16 |
| Discord: | popkha5 |
| Discord ID: | 888485540947709962 |
| #UID 1 | - |
| #UID 2 | - |
| #UID 3 | - |
| დღიური საშუალო Online | 3-4 საათი |
კითხვები
1. შენი აზრით, რას ნიშნავს იყო ადმინისტრატორი RolePlay სერვერზე — რა არის მისი რეალური როლი?
[რომ დაამყარო წესრიგი რპ სამყაროში და რპ იყოს მაქსიმალურად მიახლოვებული რეალობასთან. არ დაირღვეს ის წესები რაც რეალობაშიც ძალაშია და იყოს სამართლიანი,ერთნაირი და კარგი გამოცდილება ყველასთვის.]
2. რატომ ფიქრობ, რომ ადმინისტრატორის სტატუსი არ ნიშნავს ძალაუფლებას მოთამაშეებზე? ეთანხმები ამ მოსაზრებას თუ არა?
[ვეთანხმები, ადმინისტრატორის სტატუსი არ ნიშნავს ძალაუფლებას სხვა მოთამაშეებზე რადგან ადმინისტრატორის მთავარი მოვალეობა მათთვისვე შედგენილი სწორი და კარგად აღწერილი წესების დაცვაა და სანქციების დაწესება კონკრეტულ დარღვევაზე. ადმინისტრატორი მუშაობს ხალხისთვის და არ ემტერება მათ ამიტომ ადმინისტრატორის სტატუსი არ არის ძალაუფლება, ის არის მათთვის შექმნილი წოდება რაც მათ ხარისხიანი თამაშის უფლებას აძლევს და ქმნის შესაბამის გარემოს.]
3. რა არის ადმინისტრატორის ძალაუფლების ყველაზე დიდი საფრთხე პრაქტიკაში?
[ის რომ ძალაუფლება გამოიყენოს არაკომპეტენტურმა ადმინისტრატორმა არასწორად/თავისი პირადი მიზნისთვის.]
4. წარმოიდგინე სიტუაცია, სადაც წესის შესრულება ეწინააღმდეგება შენს ემოციას ან პირად აზრს. როგორ მიიღებ გადაწყვეტილებას ასეთ დროს?
[ჯერ წესებია მთავარი მერე სხვა დანარჩენი.]
5. თუ მიხვდი, რომ შეცდომა დაუშვი ადმინისტრატორის როლში — რა იქნება შენი შემდეგი ნაბიჯი?
[გამოვასწორებ ამ ყოველივეს, ვაღიარებ დანაშაულს და დაველოდები შემდეგ სანქციებს რაც შეიძლება რომ კონკრეტულ ქმედებაზე მოქმედებდეს.]
6. დაასახელე ქმედება, რომელსაც არასდროს გააკეთებდი ადმინისტრატორის პოზიციაზე, თუნდაც ამის სრული შესაძლებლობა გქონდეს.
[არ გამოვიყენებ იმ სტატუსს და ძალაუფლებას რაც მაქვს პირადი მიზნისათვის]
7. შენი სიტყვებით: რას ნიშნავს ხარისხიანი RolePlay და რა განასხვავებს მას უბრალო თამაშისგან?
[როდესაც ყველა RP წესი არის დაცული და ყველა მოთამაშე ერთმანეთს სცემს პატივს]
8. მოთამაშე გწერს რეპორტში მკაცრი ტონით, გაღიზიანებულია და კონფლიქტურად გესაუბრება. როგორ იწყებ კომუნიკაციას?
[მშვიდად შევალ მასთან დიალოგში, ჩავალ, მოვკითხავ რა აწუხებს რა მოხდა რამაც ეს ემოცია გამოიწვია და წესების მიხედვით მყისიერ რეაგირებას მოვახდენ.]
9. როგორ ფიქრობ, რა არის სწორი ბალანსი სიმკაცრესა და ადამიანურ მიდგომას შორის ადმინისტრაციაში?
[ადმინისტრატორი როდესაც საჭიროა მკაცრიც უნდა იყოს ხოლო როდესაც ადამიანური ფაქტორით შეგიძლია პიროვნების გათვალისწინება მცირე შემთხვევებში შეგვიძლია მათი დანდობაც.]
10. რატომ გადაწყვიტე Junior Administrator-ზე განაცხადის გაკეთება სწორედ ახლა და არა მომავალში?
[მინდა რომ თავიდანვე ვიყო ამ პროექტის ნაწილი.]
11. დაასახელე:
— შენი მთავარი ძლიერი მხარე, რომელიც დაგეხმარება ადმინისტრატორის საქმიანობაში;
— და ერთი სუსტი მხარე, რომელზეც მუშაობა დაგჭირდება.
ძლიერი მხარე არის ის რომ ვარ კომუნიკაბელური და შემიძლია გუნდათ მუშაობა.
სუსტი კი ის რომ ზედმეტად ლმობიერი ვარ ხშირ შემთხვევაში მაგრამ გამოსწორებადია.
12. გაქვთ თუ არა ადმინისტრატორობის გამოცდილება
[დიახ მაქვს.]
12. გაქვთ თუ არა გამოცდილება C/D.Curator ის შესაბამისი და გსურტ ამ პოზიციის დაკავება, თუ კი მაშინ დააკონკრეტეთ რომლის:
ორივე პოზიციის დაკავება შემიძლია რომლის საშუალებასაც ჩემი ცოდნა მომცემს და მაქვს გამოცდილებაც d/state curator unitrp ზე.
