| სახელი (IRL) : გიორგი | პასუხი |
| ასაკი: 16 | პასუხი |
| Discord: asd7t5 | პასუხი |
| Discord ID: asd7t5 | პასუხი |
| #UID 1 | პასუხი |
| #UID 2 | პასუხი |
| #UID 3 | პასუხი |
| დღიური საშუალო Online 7-8 | პასუხი |
1. შენი აზრით, რას ნიშნავს იყო ადმინისტრატორი RolePlay სერვერზე — რა არის მისი რეალური როლი?
[ადმინისტრატორი უნდა დაეხმაროს მოთამაშეს მაქსიმალურად და უნდა შეუქმნას კომფორტული გარემო რომ არდაკარგოს ინტერესი პროექტის მიმართ გააკონტროლოს სერვერზე სიტუაცია და მის განკარგულებაში მყოფი განხრა კრაიმი ან გოვი ]
2. რატომ ფიქრობ, რომ ადმინისტრატორის სტატუსი არ ნიშნავს ძალაუფლებას მოთამაშეებზე? ეთანხმები ამ მოსაზრებას თუ არა?
[არნიშნავს ძალაუფლებას პირიქით ადმინისტრატორი უნდა იყოს მუდმივად დაკვირვების პროცესში და აკვირდებოდეს პროცესს]
3. რა არის ადმინისტრატორის ძალაუფლების ყველაზე დიდი საფრთხე პრაქტიკაში?
[პირადი უთანხმოების ფონზე მიღებული გადაწყვეტილებები]
4. წარმოიდგინე სიტუაცია, სადაც წესის შესრულება ეწინააღმდეგება შენს ემოციას ან პირად აზრს. როგორ მიიღებ გადაწყვეტილებას ასეთ დროს?
[იმოქმედე მხოლოდ წესებით თუ ხარ პროექტზე ადმინისტრატორი ვალდებულიხარ დაემორჩილო წესებს]
5. თუ მიხვდი, რომ შეცდომა დაუშვი ადმინისტრატორის როლში — რა იქნება შენი შემდეგი ნაბიჯი?
[ზემდგომების საქმის კურსში ჩაყენება]
6. დაასახელე ქმედება, რომელსაც არასდროს გააკეთებდი ადმინისტრატორის პოზიციაზე, თუნდაც ამის სრული შესაძლებლობა გქონდეს.
[უმიზეზოდ არასდროს დამისჯია მოთამაშე და პირადი უთანხმოების გამო არგამომირჩევია მოთამაშეები ან პირიქით იმისგამო რო ნაცნობია არ მიმიცია პრივილეგია ]
7. შენი სიტყვებით: რას ნიშნავს ხარისხიანი RolePlay და რა განასხვავებს მას უბრალო თამაშისგან?
[ადგილს სადაც შეგიძლია მოწყდე რეალობას და შეიქმნა ახალი სამყარო განსატვირთად]
8. მოთამაშე გწერს რეპორტში მკაცრი ტონით, გაღიზიანებულია და კონფლიქტურად გესაუბრება. როგორ იწყებ კომუნიკაციას?
[მაგალითად მწერს ესეთ რამეს მალე მოდით სადხართ ადმინები ამდენიხანი რანაირი სერვერია | მივდივარ ვაკვირდები სიტუაციას ვპასუხობ რეპორტზე რო ბოდიში მოლოდინისთვის და ვმოქმედებ სიტუაციიდან გამომდინარე]
9. როგორ ფიქრობ, რა არის სწორი ბალანსი სიმკაცრესა და ადამიანურ მიდგომას შორის ადმინისტრაციაში?
[სიმშვიდე და გამოცდილება]
10. რატომ გადაწყვიტე Junior Administrator-ზე განაცხადის გაკეთება სწორედ ახლა და არა მომავალში?
[გახსნის პროცესში იქნება დატვირთული გრაფიკი პროექტზე და მინდა ხელი შევუწყო ]
11. დაასახელე:
— შენი მთავარი ძლიერი მხარე, რომელიც დაგეხმარება ადმინისტრატორის საქმიანობაში; | წყნარი გაწონასწორებული გამოცდილი
— და ერთი სუსტი მხარე, რომელზეც მუშაობა დაგჭირდება. | არმაქვს შემთხვევა
12. გაქვთ თუ არა ადმინისტრატორობის გამოცდილება
[კი ]
12. გაქვთ თუ არა გამოცდილება C/D.Curator ის შესაბამისი და გსურტ ამ პოზიციის დაკავება, თუ კი მაშინ დააკონკრეტეთ რომლის: მაქვს გამოცდილება c/crime d/crime |
კითხვები
