| სახელი (IRL) : | გ.გ |
| ასაკი: | 16 |
| Discord: | tystfrw |
| Discord ID: | 1328409220319805555 |
| #UID 1 | ... |
| #UID 2 | ... |
| #UID 3 | ... |
| დღიური საშუალო Online | 5 |
კითხვები
1. შენი აზრით, რას ნიშნავს იყო ადმინისტრატორი RolePlay სერვერზე — რა არის მისი რეალური როლი?
[პასუხი] ადმინისტრატორობა როგორც ესეთი მოითხოვს დიდ პასუხისმგებლობას ყურადღებას და მზრუნველობას ადმინისტრატორი არ უნდა იყოს უყურადღებო და ცუდი მოლაპარაკე ადმინისტრატორ უნდა ჰქონდეს ხალხთან კარგი კომუნიკაცია
2. რატომ ფიქრობ, რომ ადმინისტრატორის სტატუსი არ ნიშნავს ძალაუფლებას მოთამაშეებზე? ეთანხმები ამ მოსაზრებას თუ არა?
[პასუხი] ვეთანხმები და ვთვლი რომ ადმინისტრატორი მოთამაშეზე მაღლა დგას რაღაც რაღაცეებით მაგრამ ის ხომ მაინც მოთამაშეს ეხმარება და მას ეხმარება იმაში რომ სერვერზე არ ჰქონდეს ცუდი წარმოდგენა მოთამაშეს
3. რა არის ადმინისტრატორის ძალაუფლების ყველაზე დიდი საფრთხე პრაქტიკაში?
[პასუხი] უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენება
4. წარმოიდგინე სიტუაცია, სადაც წესის შესრულება ეწინააღმდეგება შენს ემოციას ან პირად აზრს. როგორ მიიღებ გადაწყვეტილებას ასეთ დროს?
[პასუხი] ჩემი აზრი სხვა არის წესი კიდევ სხვა წესი თუ დაარღვია მაშინ დავსჯი მაგრამ ჩემი აზრით თუ არ მომეწონა მაშინ არ დავსჯი
5. თუ მიხვდი, რომ შეცდომა დაუშვი ადმინისტრატორის როლში — რა იქნება შენი შემდეგი ნაბიჯი?
[პასუხი] ნათქვამია ადამიანი შეცდომებზე სწავლობსო და ვეცდები ეგ შეცდომა აღარ გავიმეორო
6. დაასახელე ქმედება, რომელსაც არასდროს გააკეთებდი ადმინისტრატორის პოზიციაზე, თუნდაც ამის სრული შესაძლებლობა გქონდეს.
[პასუხი] სამუდამო ბანს არ დავადებ ადამიანს
7. შენი სიტყვებით: რას ნიშნავს ხარისხიანი RolePlay და რა განასხვავებს მას უბრალო თამაშისგან?
[პასუხი] ხარისხიანი როლპლეი არის როდესაც არის მეგობრული გარემო ხალს უნდა უხაროდეს ამ როლპლეის თამაში და არა ზიზღით უყურებდეს მაგრამ ცუდი როლპლეიც არსებობს მე მქონია ასეთი გამოცდილება სადაც უბრალოდ რომ დგარარ შეილება კაცი მოვიდეს და შეგაგინოს
8. მოთამაშე გწერს რეპორტში მკაცრი ტონით, გაღიზიანებულია და კონფლიქტურად გესაუბრება. როგორ იწყებ კომუნიკაციას?
[პასუხი] მშვიდად ავუხსნი რომ ესეთი დამოკიდებულება არაფერს გამოასწორებს
9. როგორ ფიქრობ, რა არის სწორი ბალანსი სიმკაცრესა და ადამიანურ მიდგომას შორის ადმინისტრაციაში?
[პასუხი]
10. რატომ გადაწყვიტე Junior Administrator-ზე განაცხადის გაკეთება სწორედ ახლა და არა მომავალში?
[პასუხი]
საუკეთესო ბალანსი არის:
1.წესები იყოს მკაფიო და სამართლიანი
2.გადაწყვეტილებები — თანმიმდევრული (ყველასთვის ერთნაირი)
3.მაგრამ ამავე დროს იყოს მოსმენა, ახსნა და შანსის მიცემა გამოსწ
11. დაასახელე:
— შენი მთავარი ძლიერი მხარე, რომელიც დაგეხმარება ადმინისტრატორის საქმიანობაში;
— და ერთი სუსტი მხარე, რომელზეც მუშაობა დაგჭირდება [პასუხი] 1. კარგი კომუნიკაცია 2. მოთმინების უნარი
12. გაქვთ თუ არა ადმინისტრატორობის გამოცდილება
[პასუხი] დიახ ვიყავი D/Crime IX RolePlay ზე
12. გაქვთ თუ არა გამოცდილება C/D.Curator ის შესაბამისი და გსურტ ამ პოზიციის დაკავება, თუ კი მაშინ დააკონკრეტეთ რომლის: დიახ მაქვს გამიხარდება C/Crime magram D/Crimec kargi aris da esec magra gamixardeba
