| სახელი (IRL) : | ნიკა |
| ასაკი: | 16 |
| Discord: | kekela_42 |
| Discord ID: | პასუხი |
| #UID 1 | პასუხი |
| #UID 2 | პასუხი |
| #UID 3 | პასუხი |
| დღიური საშუალო Online | 4-5 |
RolePlay სერვერის ადმინისტრატორი პასუხისმგებელია იმაზე რომ თამაში მიმდინარეობდეს სამართლიანად და წესების დაცვით ის არის შუამავალი მოთამაშეებს შორის ეხმარება პრობლემების გადაწყვეტაში და უზრუნველყოფს რომ RolePlay იყოს ლოგიკური ხარისხიანი და სასიამოვნო ყველა მოთამაშისთვის
2. რატომ ფიქრობ, რომ ადმინისტრატორის სტატუსი არ ნიშნავს ძალაუფლებას მოთამაშეებზე? ეთანხმები ამ მოსაზრებას თუ არა?
მე ვეთანხმები მოსაზრებას, რომ ადმინისტრატორის სტატუსი არ ნიშნავს ძალაუფლებას მოთამაშეებზე. ადმინისტრატორი არ უნდა იყენებდეს თავის უფლებებს პირადი ინტერესებისთვის ან მოთამაშეებზე ზეწოლის მოსახდენად. მისი სტატუსი არის პასუხისმგებლობა და არა პრივილეგია. ადმინის მთავარი დავალებაა წესრიგის დაცვა, სამართლიანი გადაწყვეტილებების მიღება და მოთამაშეებისთვის დახმარება, რათა RolePlay იყოს ხარისხიანი და კომფორტული ყველასთვის.
3.რა არის ადმინისტრატორის ძალაუფლების ყველაზე დიდი საფრთხე პრაქტიკაში?
ადმინისტრატორის ძალაუფლების ყველაზე დიდი საფრთხე პრაქტიკაში არის მისი ბოროტად გამოყენება სუბიექტური მიზეზების გამო. ეს შეიძლება გამოიხატოს მეგობრებისთვის უპირატესობის მიცემით,
4. წარმოიდგინე სიტუაცია, სადაც წესის შესრულება ეწინააღმდეგება შენს ემოციას ან პირად აზრს. როგორ მიიღებ გადაწყვეტილებას ასეთ დროს?
ასეთ სიტუაციაში პირად ემოციებს და აზრს გვერდზე გადავდებ და გადაწყვეტილებას მივიღებ წესებისა და ფაქტების საფუძველზე ადმინისტრატორისთვის მთავარი პრიორიტეტი სამართლიანობაა და არა პირადი დამოკიდებულება საჭიროების შემთხვევაში მოვისმენ ორივე მხარეს, გადავამოწმებ სიტუაციას და მხოლოდ ამის შემდეგ მივიღებ გადაწყვეტილებას რომელიც მაქსიმალურად ობიექტური და სერვერის წესებთან შესაბამისი იქნება
5. თუ მიხვდი, რომ შეცდომა დაუშვი ადმინისტრატორის როლში — რა იქნება შენი შემდეგი ნაბიჯი?
თუ მივხვდები, რომ ადმინისტრატორის როლში შეცდომა დავუშვი, პირველ რიგში ვაღიარებ მას და შევეცდები სიტუაციის გამოსწორებას. საჭიროების შემთხვევაში მოვიბოდიშებ მოთამაშის წინაშე, ავუხსნი ჩემს გადაწყვეტილებას და მივიღებ ზომებს, რომ შეცდომის შედეგები მინიმალურად აისახოს. ასევე გავაანალიზებ მიზეზს, რათა მომავალში მსგავსი შეცდომა აღარ განმეორდეს.
6. დაასახელე ქმედება, რომელსაც არასდროს გააკეთებდი ადმინისტრატორის პოზიციაზე, თუნდაც ამის სრული შესაძლებლობა გქონდეს.
არასდროს დავემუქრებოდი არავის და ჩემი პირადი სარგებლობისთვის არ გამოვიოყენებდი ამ როლს
7. შენი სიტყვებით: რას ნიშნავს ხარისხიანი RolePlay და რა განასხვავებს მას უბრალო თამაშისგან?
ხარისხიანი RolePlay არის ჩემთვის სადაც ყველას თავისი საქმე აქვს და ყველას შეუძლია ის აკეთოს რაც უნდა წესების ფარგლებში
ჩვეულებრივი თამაშს და RolePlay ის განასხვავებს ის რომ ჩვეულებრივ თამაშში არ არსებობს წესები და არის არეულობა და სადაც გინდა რაც მოგესურვება აკეთებ და იქმნება არეულობა RolePlay ში კი ყველაფერს თვისი ადგილი აქვს არის დალაგებული და არ არის არეულობა და მოქმედებს წესები რისი დარღვევის სშემდეგაც ადმინები მოქმედებენ და ალაგებენ სიტუაციას
8. მოთამაშე გწერს რეპორტში მკაცრი ტონით, გაღიზიანებულია და კონფლიქტურად გესაუბრება. როგორ იწყებ კომუნიკაციას?
კომუნიკაციას ვიწყებ წყნარად და შემდეგ ვარკვევ სიტუაციას რა მოხდა და თუ რეპორტშჰი ვერ გავარკვიე შემდეგ ჩავდივარ და ვეუბნები რომ დაწყნარდეს და უფრო კარგად გამაცნოს სიტუაცია და როცა სიტუაციას გავიგებ თუ რა მოხდა და რამ გაღიზიანა ის ვიწყებ მოქმედებას და ვალაგებ სიტუაციას
9. როგორ ფიქრობ, რა არის სწორი ბალანსი სიმკაცრესა და ადამიანურ მიდგომას შორის ადმინისტრაციაში?
სწორი ბალანსი ნიშნავს წესების მკაცრ დაცვას, მაგრამ ადამიანური მიდგომით. უნდა შეგვეძლოს გავიგოთ მოთამაშის მდგომარეობა, თუმცა ეს არ უნდა გახდეს წესების დარღვევის გამართლება.
10. რატომ გადაწყვიტე Junior Administrator-ზე განაცხადის გაკეთება სწორედ ახლა და არა მომავალში?
ეხლა მაქვს სურვილი რომ გავხდე ადმინი ლიდერიც ვყოფილვარ და ჩვეულებრივი მოთამაშეც და ეხლა მაქვს სურვილი დავეხმარო ადმინისტრაციის გუნდს და პროექტს განვითარებაში
11. დაასახელე:
— შენი მთავარი ძლიერი მხარე, რომელიც დაგეხმარება ადმინისტრატორის საქმიანობაში;
— და ერთი სუსტი მხარე, რომელზეც მუშაობა დაგჭირდება.
ძლიერი მხარე ისაა რომ ვარ წყნარი და სტაბილური სუსტი მხარე არ მაქვს
12. გაქვთ თუ არა ადმინისტრატორობის გამოცდილება
არა
12. გაქვთ თუ არა გამოცდილება C/D.Curator ის შესაბამისი და გსურტ ამ პოზიციის დაკავება, თუ კი მაშინ დააკონკრეტეთ რომლის:არა
